「静かな退職」とはなに？そのやり方とは！【5選】

最近では「静かな退職」という言葉を聞きますが、「静かな退職」とはなんでしょうか？

また、そのやり方などを調査してみました。

静かな退職とは？

職場で給料をもらうために最低限の仕事はするが、頑張らないこと！

「静かな退職」とはアメリカで流行った「Quiet Quitting」という働き方の日本語訳です。実際に仕事を辞めるわけではなく、職場で仕事をもらうために最低限の仕事はするが、がんばらないことです。

日本でも「「静かな退職（Quiet Quitting）」が注目を集め文化に一部になりつつあります。特に若い世代を中心に提示で退勤し時間外に仕事を持ち込まない姿勢が見受けられます。

終身雇用や年功序列といった働き方、労働環境の改善を求める背景にあります。

静かな退職のやり方【5選】

「静かな退職」とはどのようなことなのでしょう。

時間外労働をしない

定時に退職し時間外のメールや電話などには対応しない。

出世を目指さない

昇進や昇給などは求めず、現状のポジションに満足する。

仕事とプライベートの境界を明確にする

仕事とプライベートの時間をはっきり分けて、プライベートに仕事を持ち込まない。

職場の人間関係に深入りしない

職場での人間関係は良好に保ちつつも、必要以上に深入りしない。

自分のペースを守る

他人は気にせず、自分のペースで仕事を進める。

まとめ

「静かな退職」とは、職場で給料をもらうために最低限の仕事はするが頑張らないことですで、これはアメリカで流行った「Quiet Quitting」という働き方の日本語訳です。

また、どういう行動かというと色々あるのですが、仕事とプライベートをはっきり分けたいのかなと思います。